Le kyaghanda, mécanismes traditionnels de résolution des conflits en société Yira par CT Kambalume Kahindo Raphaël
Notes des Secretaires de la conference
A 10h50’, après la pause, le Chef de Travaux Kambalume Raphaël entame la première conférence “Le kyaghanda, mécanismes traditionnels de résolution des conflits en société Yira”.Institution socio-politique, le kyaghanda est un lieu de communication chez les Yira, de rencontre entre les êtres visibles et les êtres invisibles, il est un lieu de prière etil existe cinq sortes de maisons. Dans son symbolisme, il appartient d'abord à l'être suprême symbolisé par le mukimba et ses trois arbres obligatoires qui lui confèrent son statut véritable. Ses travaux commencent et s'achèvent le même jour dans le respect de plusieurs étapes : la place du feu au centre, l'attribution des places, l’allumage dufeu, la consommation de la boisson, le grillage des bananes, la préparation du repas (la viande du coq, la pâte d'éleusine) par le neveu, la clôture marquée par trois nuits successives d'abstinence dans le kyaghanda et deux nuits à domicile.
Dans le symbolisme de sa construction, le mukimba représente l'être suprême; le muhangahanga, les êtres tutélaires et les musavu les ancêtres. Il faut aussi souligner ici la présence du neveu qui symbolise la présence de l'étranger avec qui on opère la rencontre. Le kyaghanda est également un lieu de communication totale sous quatre dimensions: religieuse, sociale, familiale et politique.
Comme mécanisme de résolution des conflits, l'intervenant a donné un inventaire des conflits à cinq niveaux : conflits entre deux familles, au sein de la famille, conflits territoriaux, conflits politiques et juridiques et conflits religieux. Il a stigmatisé enfin les méthodes de résolution dans le kyaghanda pour chaque niveau de conflits. Somme toute, le kyaghanda est une institution de résolution des conflits, un lieu de rencotre entre les personnes aux intentions pacifiques; un lieu de communication au sein de la communauté par le recours à la discussion, la médiation, la réconciliation et la négociation.
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